光明新零售商城系统奖金制度模式设计解析

作者：知网科技日期：2020/6/19 20:36:54 人气：

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新零售的增长强劲归结于它找到了一条正确的发展方向。它不是依赖对流量的收割来实现的，而是通过对B端行业进行深度赋能所实现的。流量已经不再是新零售的盈利点，赋能开始担纲起驱动新零售发展的重任。可以预见的是，在未来的一段时间内，借助赋能，通过改造行业本身，我们将会看到越来越多的发展新机会的出现，新零售行业的发展将会进入到真正意义上的精耕细作期。

光明新零售系统奖金模式设计制度：

43元购买一套产品，后续免费领一年产品，(邮费自理)

1.创客:消费1套产品，自动成为创客代理，产品价格33元，利润10元;

2.区代:直接销售5套产品，团队累积销售10套产品，自动升级为区代，产品价格28元，利润15元;

注：拿创客整体团队每销售一套5元利差

3.总代:直接销售10套产品，团队累积销售100套产品，自动升级为总代，产品价格23元，利润20元;

注：拿创客整体团队每销售一套10元利差

拿区代整体团队每销售一套5元利差

4.合伙人:团队累积销售600套产品，自动升级为合伙人，产品价格18元，利润25元;

注：拿创客整体团队每销售一套15元利差
拿区代整体团队每销售一套10元利差
拿总代整体团队每销售一套5元利差
5.联创:团队累积销售6000套产品，自动升级联创，产品价格13元，利润30元;
注：拿创客整体团队每销售一套20元利差
拿区代整体团队每销售一套15元利差
拿总代整体团队每销售一套10元利差
拿合伙整体团队每销售一套5元利差
6.董事:团队累积销售20000套产品，自动升级董事，产品价格8元，利润35元;
注：拿创客整体团队每销售一套25元利差
拿区代整体团队每销售一套20元利差

拿总代整体团队每销售一套15元利差

拿合伙整体团队每销售一套10元利差

拿联创整体团队每销售一套5元利差

光明新零售作为最早一批进入新零售领域的领军企业，以完备的供应链系统、完善的运营服务体系、搭配高效的专家精英团队，创新打造“新零售品牌矩阵”。在坚持打造有市场竞争力的自有品牌同时，光明新零售还汇聚众多拥有20余年市场经验的资深零售专家，共同创办新零售学院；同时融合多方优质合作资源，继续加大投入科技技术发展力度，为零售企业提供一站式的新零售解决方案。