专业双轨系统设计、双轨系统开发、双轨系统软件定制开发、双轨系统制度模式系统设计,详情请咨询:17303830883
双轨制兴起于20世纪90年代。进入21世纪以后,双轨制直销系统迅速电子商务化,E化的双轨制正在成为网络营销的发展趋势。网络营销中,双轨制曾是一个颇受争议的制度。在我国,由于许多人对于这个新的制度不了解或有误解,几乎将其纳入“不合法”之列。
所谓“双轨制”只是一种组织架构。即每个经销商只需开发两个销售市场:以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展下去,形成一个销售网络体系。如果你又开发了第三市场C经销商,只能放在A市场体系或B市场体系中,而不允许放在自己名下。这样一来既扩大了你的薄弱市场,同时又帮助了该市场中相关联的人。真正体现人帮人,而不是以我为中心。
一、VIP员工市场推广奖金制度
成为vip员工的资格:投入5000千元,获得公司奖励的相当于2500元的高品质桑茶叶,及一套桑椹浓缩膏。
奖金计划:
1.卓越奖:首先直推一名会员,可享受该会员50%的收益。
2.财富奖:当您有资格做自己的事业线。您和您的会员每推荐一位会员,您都能拿到公司的1000元奖励。无限代无限制。
3.管理奖:您的会员做市场后,就形成各自的事业线,这些事业线开成一个个层面。
1-2层面,见点可获得公司200元的奖励。比如有十个会员,大家都能做市场,那么您可以获得2*10*10*200=40000元
3-4层面,见点右获得公司150元的奖励。
5-6层面,见点可获得公司100元的奖励。
7-12层面,见点可获得公司50元的奖励。
4.公益基金:所有获利的会员拿出5%进入奖金池,作为没有回本的会员平均分配。直到回本退出奖池为止。
二.开发双轨制直销系统奖金制度预备店奖金计划如下:
预备店中心资格3万元,配4万元全线产品。
1.鼓励奖:两个体系各新增一个预备店,提成15000元,无限层。两碰回本。
2.服务奖:体系下3-12层,每产生一个预备店,见点300元。
3.管理奖:
一星店:体系下有6个预备店(即满前两层),升级为一星店,享受自己体系以下3%,见点900元管理奖。比如有10个就可以拿10*900=9000加入兴源堂大成国际团队,分享全球营业额的加权分红
二星店:当任意一个管理体系出现一星店时,升级为二星店,自己体系以下6%,见点1800元管理奖。比如有15个,就可以拿15*1800=27000。
双轨制直销系统前台管理:
1、注册及登录功能:平台注册会员,等管理员审核通过后登录,定货后进行在线支付,同时订单记录到会员业绩中。等待操作员的审核。
2、业绩查询:实现业绩和奖金的历史查询(按年,月,日)和当前查询及汇总查询,会员可很清楚地查看应该得到的奖金及享受的权益。可导出为EXCEL表格;
3、代理中心:具有代理中心的会员进行相关的一些代理中心的业绩和奖金的一些查询操作;
4、支付及提现操作:支持网上银行充值、会员账户余额、支付宝、微信充值等多种支付方式,可申请提现,会员转账及转账记录、银行汇款的功能;
5、个人资料管理:修改、查看基本信息,修改密码等;
6、信息中心:查看公告,新闻等管理;
7、订单管理:可以在线购物,在线支付。
双轨直销奖金制度(仅供参考)
VIP银卡金卡白金卡
1200元2400元4800元9600元
对碰日封:1200元2400元4800元9600元
二、(动静结合,回本为止)按公司当月新增业绩5%加权分配
三、见点奖:
10元10元20元60
5层7层9层12层
四、层碰奖:50%,(无限层,黄金三角)
五、对碰奖:1:1,4%,8%,8%,10%,
六、管理奖:
一代对碰的20%,二代对碰的10%,三代对碰的5%,四代对碰的3%,五代对碰的2%(VIP会员没有管理奖)
七、重消奖:5%(按每人每月消费100元计算)
6层8层10层12层
126人1022人2042人8196人
630元月5110元月10210元月40980元月
八、领导分红、月考核
1组长:小市场业绩达20万1%团队业奖
2主任:培养2个组长2%团队业奖
3经理:培养2个经理4%团队业绩
4总监:培养3个经理6%团队业绩
5董事:培养3个总监1%(公司全球加权分红)
九、服务中心
社区店2%区县代理3%市代理4%省代理5%
20万配30万货50万配80万贷100万配150万贷
十、重消20%税收5%综合管理费10%5%
功能介绍:
1、会员管理:
添加新会员、审核新会员、进行全部会员查询、已审核及未审核会员查询、会员管理(修改,等)、形象展示会员间的相互关系图等等。
2、业绩管理:
业绩为会员的销售额情况,会员的业绩查询,自动计算会员的销售业绩,会员的业绩。审核会员的订单和单,审核后进行业绩的增减。具有业绩统计功能,按天统计,按月统计,按季度统计,按年统计,导出为EXCEL表格。
3、奖金管理:
奖金查询(可按会员,按月,按季度,按年等)、金报表、金分日统计,资金分月统计,分季度统计,分年统计;金结算,付款管理(提供多种方式,可批量支付)。转账管理,审核及未审核会员的汇款查询等。
4、报单中心管理:
审核报单中心,审核货币以及货币。
5、系统管理:
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