优化双轨加级差复合直销奖金制度-郑州绿叶
作者:知网科技 日期:2020/6/17 人气:
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郑州绿叶奖金制度是经优化后的双轨加级差,融合了双轨的快,又有级差的稳定,可以说非常完善、完美
公司有六大奖项,在市面上可以说是奖励最多的
双轨部分 级差部分
1、新人激励奖 1、销售提成奖
2、组 织 奖 2、管 理 奖
3、辅 导 奖 3、福 利 奖
绿叶会员等级
级别 银卡 金卡 钻卡
金额 2800 8400 16800
积分 2400 7200 14400 (BV)
3个月内,可有一次补差额升级的机会,很多公司是全额补价,我们只是补差价
按积分14400计算,100%回本,领奖无条——新人可快速回本,无风险,加入6月后不再享受本奖金
奖项2:组织奖(日结次周日发)
效益市场业绩的12%—16%
拨比设置合理
领奖无条件
封顶额高,单项奖金一年最高可达700万
奖项3:辅导奖(日结月发)
享受推荐八代下属组织奖的2%-10%(紧缩)
单区可赢利;紧缩放大宽度
领取条件:个人重复消费累计800PV,当月合格;以后每月280PV保持合格
紧缩条件:下属当月不合格
公司有六大奖项,在市面上可以说是奖励最多的
双轨部分 级差部分
1、新人激励奖 1、销售提成奖
2、组 织 奖 2、管 理 奖
3、辅 导 奖 3、福 利 奖
绿叶会员等级
级别 银卡 金卡 钻卡
金额 2800 8400 16800
积分 2400 7200 14400 (BV)
3个月内,可有一次补差额升级的机会,很多公司是全额补价,我们只是补差价
按积分14400计算,100%回本,领奖无条——新人可快速回本,无风险,加入6月后不再享受本奖金
奖项2:组织奖(日结次周日发)
效益市场业绩的12%—16%
拨比设置合理
领奖无条件
封顶额高,单项奖金一年最高可达700万
奖项3:辅导奖(日结月发)
享受推荐八代下属组织奖的2%-10%(紧缩)
单区可赢利;紧缩放大宽度
领取条件:个人重复消费累计800PV,当月合格;以后每月280PV保持合格
紧缩条件:下属当月不合格
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