双轨制直销系统带对碰见点双轨直销系统制度分享

双轨直销制度将经营者与消费者结合为一体，纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以通过直销结算软件领到奖金，这种消费获利的新模式能激发更多人参与直销。

双轨直销制度允许个人经营业绩(消费积分)可以无限代累计，只要你途中不放弃，达到一定程度，就可领取奖金。双轨直销制度的奖金比例虽然不高，但是不论高阶、中低阶都可以领到，这样能把市场倍增效益放到最大。

双轨直销制度打破奖金按照业绩、位阶区分的模式，双轨制中的奖金比例从基层到最高阶都一样。双轨直销制度的最大特色在于奖金收益的多少和组织大小紧密相连，而不是和位阶有关。双轨制中无论是低阶、中阶还是高阶，赚钱机会都是平等的，没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。因此，只要付出就有机会，没有因人而异，并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以超越。

双轨直销制度下，每个人都只有2条直推线，但是每个人都不止有2位朋友，秉持着互助精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助能力较弱的人。由于没有第三条线，每个人的组织都是往下扎根，成功的机会比别人大。

双轨直销制度下，直销员的业绩压力比较低，只要维持一定的消费额，同时发展2条直推线即可。双轨制下，直销组织由走深向走宽转变，而组织的纵向发展能保证集体越来越稳定。

下面河南双轨直销系统开发的小编为您介绍带对碰见点的双轨直销制度：

第一项奖金：互动互惠奖（1%）

钻卡：十层（2 - 4 - 8 - 16 - 32 - 64 - 128 - 256 - 512 - 1024）一共2046人

第二项奖金：市场开发管理奖（2个营业市场）
次性定位，AB区相差6万元之内可以升级，升级需补全价.【2:1】
 
第三项奖金：伯乐奖（按直接推荐，拿市场开发管理奖1-5代的业绩的3%。你推荐的都算你的第一代，他们在推荐算第二代，以此类推！）
 
四、重复消费奖（3折）（没有收入,就不用重复消费，无任何业绩压力）
重复消费是扣总收益的5%，累计产品。零售价格为第二次拿货，打3折。
 
第五项奖金：董事年终分红年度分红5%-15%（单区可获得，按直接推荐关系）

第六项奖金：福利奖
一个月收入达1万成为经理。胸章，制服，季度培训！
一个月收入达5万、并培养2位2万收入的成为执行总裁。胸章一星钻石，制服，一年一度的旅游培训！
一个月收入达10万、并培养2名以上5万收入的成为执行董事。胸章二星钻石，制服，更高系统财商情商旅游培训，从此财富自由！

一个月收入达20万、并培养2名10万收入的成为系统首席执行官，参与系统公司建设。胸章三星钻石，制服，封顶聚乐部，环球旅行官，周游世界！

专业双轨系统设计、双轨系统开发、双轨系统软件定制开发、双轨系统制度模式系统设计，详情请咨询：17303830883