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双轨制直销系统奖金制度参考,郑州双轨系统设计

作者:廉富顺 日期:2020/2/8 14:05:25 人气:
所谓“双轨制”只是一种组织架构。即每个经销商只需开发两个销售市场:以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展下去,形成一个销售网络体系。如果你又开发了第三市场C经销商,只能放在A市场体系或B市场体系中,而不允许放在自己名下。这样一来既扩大了你的薄弱市场,同时又帮助了该市场中相关联的人。真正体现人帮人,而不是以我为中心。

  20世纪90年代,随着慕立达、美安、优莎娜等直销公司的崛起,我们双轨直销制度如飓风般迅速占领市场,对以太阳线制度为生存核心的直销公司形成了重大的挑战。双轨直销制度摒弃了传统的“太阳线”级差制度所追求的横向业绩,减少由于过度追求个人业绩而损害下属的利益的做法。让直销不再是一个人的直销,而是一个团队的直销。这样一来,内耗减少了,团队凝聚力却与日俱增,直接结果就是在我的制度下,更多的直销商更快更有效率的拿到了自己应该有的报酬!

 

  双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):


  双轨制10层收益返利直销软件制度

  一、套餐类别:4个套餐

  1.市场督导2万元

  2.A组合套餐5000元

  3.B组合套餐3000元

  4.C组合套餐2000元

  二、销售提成:30%

  三、红利分配:

  1.市场督导:2—5代团队销售总额的2%,6—10代的1.5%;(市场督导参与公司利润5%的市场分配)

  2.A 组合套餐2—5代团队总销售额的1.5%,6—10代0.8%;

  3.B、C股东套餐2—5代总销售额的1.2%,6—10代0.6%;

  四、股东收益:(成为业绩股东后的收益)

  1.市场督导:红利收益约为600万元(10代88572套?组合?收益比例)。

  2.A组合股东:红利收益约为300万元(10代88572套?组合?收益比例)。

  3.B、C组合股东:红利收益约为250万元(88572套?组合?收益比例)。

  五、培养奖励:12%(第一代三个红利收入的)

  六、重复消费:2‰(10代)

  七、代理推荐:10%(20万代理费)

  福利(通知):

  1.退还股金:第一代三套(三个股东)的提成(团队总销售量达到100套)

  2.旅游奖励:1人国内游(团队总销售量达到100套),两人国外旅游(团队总销售量达到1万套)

  3.认证奖励:网络营销师的培训认证(团队总销售量达到1万套)

  4.小车奖励:广本小车1辆(团队总销售量达到3万套)

  代理商:(代理费20万,配40套A组合套餐)

  一、管理提成:3%(该区域套餐总销售额)

  二、重复消费:1%(该区域套餐之后的所有总消费量)

  强制消费:所有业绩股东的所有收入,按5%进行重复消费(公司所有商品),在红利分配时直接进入重复消费帐户

  (只能购买商品,如一定要提现,在提取现金时必须扣除25%的各种费用—包含税收、手续费、团队的静态收益、公司运作费用)

  手续费:凡提取现金须扣除3%的银行手续费

  税收:所有收入须交纳5%的个人税收。

 

  专业双轨系统设计、双轨系统开发、双轨系统软件定制开发、双轨系统制度模式系统设计,详情请咨询:17303830883


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