农业公司直销营销制度方案
作者：知网科技 日期：2017/9/16 11:19:39 人气：
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为**阳光农业科技股份有限公司更好发展，发挥每个管理人员及各社员的模范带动作用，使其更好地积极工作，特设奖励方案如下：
1、社员级别根据其提供投资额多少分为五级，投资额分别为1万、3万、9万、27万、90万。
2、社员投资分为业务型和投资型，其中一级社员必须是业务型，二级社员及以上可任选。
3、业务型和投资型奖励制度见附件。
附件：业务型和投资型奖励制度
投资型奖励制度：
1、不同级别社员投资金额所占内部股金别为
二级社员：3万元X40%=1.2万元（内部股）；
三级社员：9万元X40%=3.6万元（内部股）；
四级社员：27万元X41%=11.07万元（内部股）；
五级会员：90万元X43%=38.7万元（内部股）；
注：内部股0.10元起步，内部股涨至三倍，静态投资出局。投资型锁仓期为60天。
业务型奖励制度：
业务型社员级别根据其提供投资额多少分为五级，投资额分别为1万、3万、9万、27万、90万。
1、宣传奖：业务性社员可根据其宣传直推的社员投资额5%作为宣传奖；
2、业绩奖：业务型社员可按照级别分别获得其直推社员投资额8%、10%、13%、14%、15%、作为业绩奖励；
3、管理奖：管理奖是按照其A、B分区对碰金额按比例发放，发放比例和其直推社员人数有关，例如：
直推一人：管理奖=对碰金额X 5%
直推二人：管理奖=对碰金额X 10%
直推三人：管理奖=对碰金额X 15%
直推四人：管理奖=对碰金额X 20%
直推五人：管理奖=对碰金额X 25%
备注：
1、奖金秒结周发，扣奖金的10%作为复消，1%为慈安基金。
2、提现手续费5%，满三百元整数方可提现
3、股价拆分：当股价达到一定的数值后，可一键股价减半，同时持股人股票股金加倍。
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