今日互动：移动互联网时代的HR管理该如何做？ 摘选回

昨日互动内容：

今日互动主题：移动互联网时代的HR管理该如何做？

昨天下午，有幸参加了合作伙伴举办的“营销转型和创新”主题沙龙活动，谈到了云时代的营销转型和创新，在互联网思维被炒得如火如荼的今天，随着消费者主权时代的真正到来，用户思维是互联网思维的根本，其他都是这一条基础上衍生的。同时，我们要需要社会化思维，也就是社会化商业的核心是网，公司面对客户以网的形式存在，这将改变企业生产，销售，营销，HR管理等整个形态。

亲，认同这个观点吗，你认为移动互联网时代的HR管理该如何做呢？

互动摘选

安之：

1'重视用户体验，即重视员工心理需求。2'开放思维和自主发表，给予员工充分的空间，当然这个是要看行业的。