直销奖金制度模式详解

　　玫琳凯奖金制度，直销计酬制度
　　
　　直销员的所有收入均来自其对最终消费者实现的产品销售，根据销售和服务顾客的不同类型，分为普通顾客销售报酬和VIP顾客销售报酬，比例不超过直销员销售额的30%。
　　
　　直销员根据每月个人实际销售产品的金额计酬，具体比例如下：
　　
　　普通顾客销售报酬：
　　
　　普通顾客是指由直销员开发，并通过直销员购买公司产品的顾客。直销员通过向普通顾客销售产品及提供服务获得如下报酬：
　　
　　报酬基数                       报酬比例
　　
　　<600                            0%
　　
　　>=600 且 < 2,212       16.80%
　　
　　>=2,212                      30.00%
　　
　　*报酬基数为直销员当月向普通顾客销售的金额。
　　
　　VIP顾客销售报酬：
　　
　　VIP顾客是指由直销员开发，在公司网上注册，并可以优惠的价格订购产品的顾客。直销员通过向VIP顾客销售产品及提供服务获得如下报酬：
　　
　　报酬基数                       报酬比例
　　
　　<750                            0%
　　
　　>= 750 且 < 1,500      10%
　　
　　>= 1,500 且 < 2,250   15%
　　
　　>= 2,250 且 < 3,000   20%
　　
　　>= 3,000 且 < 3,750   27.50%
　　
　　>= 3,750 （同时直销员需当月个人绩效 >= 1,600)  30.00%
　　
　　* 报酬基数为直销员当月向VIP顾客销售的金额；
　　
　　* 直销员当月需保持个人“在职”，才能获得VIP顾客销售报酬。
　　
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